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2012-8-10 9:26:42
【企業(yè)管理知識庫】
ERP系統(tǒng)環(huán)境下的數(shù)據(jù)暗流
摘要：在ERP環(huán)境下，怎樣通過消除拙劣的工作流程和建立完善的工作流程來管理數(shù)據(jù)流呢? -
2012-8-10 9:26:42
【企業(yè)管理知識庫】
如何化解ERP與PLM的整合難題
摘要：近年來，ERP供應(yīng)商收購PLM廠商的并購案例層出不窮。用友軟件剛剛收購了重慶邁特科技公司，甲骨文公司于2007年收購了Agile。ERP和PLM到底是什么關(guān)系？制造行業(yè)用戶在實施PLM和ERP時，該如何對這兩個系統(tǒng)進行整合？ -
2012-8-10 9:26:43
【技術(shù)支持知識庫】
ERP系統(tǒng)物料編碼的十大原則
摘要：本文總結(jié)了ERP系統(tǒng)物料編碼的十大原則。 -
2012-8-10 9:26:43
【企業(yè)管理知識庫】
淺談礦山行業(yè)加快信息化建設(shè)的必要性
摘要：在全球信息化推進經(jīng)濟發(fā)展的背景下，從我國礦山企業(yè)信息化現(xiàn)狀出發(fā)，多方面分析了信息化建設(shè)對于提升礦業(yè)發(fā)展的必要性和迫切性，進而結(jié)合現(xiàn)階段礦企信息化發(fā)展帶來的效益，更加深入的說明了信息化建設(shè)是企業(yè)優(yōu)化資源配置、增強市場競爭力的關(guān)鍵。 -
2012-8-9 9:08:24
【企業(yè)管理知識庫】
建立ERP人才培養(yǎng)體系
摘要：目前國內(nèi)企業(yè)信息化的資源管理系統(tǒng)。以ERP軟件的應(yīng)用為主。但就我國目前實施ERP的現(xiàn)狀來看。人才尤其是復(fù)合型、應(yīng)用型人才缺乏，對信息化方案實施的影響不可忽視。本文論述高校和ERP廠商合作。共建高校ERP實驗中心。培養(yǎng)ERP人才。是最終建立ERP人才培養(yǎng)體系的有效途徑。 -
2012-8-9 9:08:25
【企業(yè)管理知識庫】
中小企業(yè)ERP建設(shè)中人才短缺問題及培養(yǎng)模式探討
摘要：ERP系統(tǒng)是將企業(yè)的運營流程看作是一個緊密連接的供應(yīng)鏈，它的目標(biāo)是充分協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，確立企業(yè)全面競爭優(yōu)勢。本文主要討論了目前中小企業(yè)實施ERP過程中面臨的人才短缺問題，然后提出了相應(yīng)的ERP應(yīng)用人才培養(yǎng)模式。 -
2012-8-9 9:08:30
【企業(yè)管理知識庫】
基于文化視角的中國企業(yè)員工ERP系統(tǒng)接受模型
摘要：基于文化視角，對已有的ERP系統(tǒng)接受模型進行了補充和完善。指出不同文化特征層次，會對組織內(nèi)員工的ERP系統(tǒng)接受行為產(chǎn)生影響，因而應(yīng)從個體角度對這些文化特征進行測度，研究文化因素對個體接受行為的作用機制。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了基于文化視角的中國企業(yè)員工ERP系統(tǒng)接受模型，并對其中的變量進行了定義。 -
2012-8-9 9:08:27
【企業(yè)管理知識庫】
影響庫存控制的相關(guān)因素和庫存的基本功能
摘要：本文描述了庫存控制的相關(guān)因素，明確指出庫存的基本功能，為實際的庫存控制和管理工作理清思路，劃清界限。 -
2012-8-9 9:08:27
【企業(yè)管理知識庫】
多元化經(jīng)營戰(zhàn)略下的民營企業(yè)管理
摘要：民營企業(yè)而言，多元化經(jīng)營戰(zhàn)略在民營企業(yè)的應(yīng)用，不僅可以促進企業(yè)流動資本的合理利用進而提高民營企業(yè)的經(jīng)濟效益，而且能夠發(fā)揮民營企業(yè)的優(yōu)勢提高民營企業(yè)的核心競爭力。然而民營企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略有成功的案例，也有失敗的案例。并非所有民營企業(yè)都適合實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略。本文正是針對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略在民營企業(yè)中的應(yīng)用進行探討，并提出民營企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件和相關(guān)建議。 -
2012-8-8 9:23:12
【企業(yè)管理知識庫】
組織因素對ERP使用績效的影響機制
摘要：ERP系統(tǒng)使用過程中，企業(yè)組織內(nèi)“非技術(shù)”要素起著協(xié)調(diào)系統(tǒng)與現(xiàn)有資源的關(guān)鍵作用。本文從組織的視角出發(fā)，基于中國數(shù)據(jù)研究組織變革與高層領(lǐng)導(dǎo)支持要素在ERP系統(tǒng)使用過程中對企業(yè)績效的影響及其作用機制。利用結(jié)構(gòu)方程模型方法對數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，ERP系統(tǒng)使用程度對企業(yè)業(yè)務(wù)流程效率和企業(yè)業(yè)績都有積極影響，其中流程效率起到部分中介的作用；組織變革與高層領(lǐng)導(dǎo)支持在ERP系統(tǒng)使用過程中都對企業(yè)的業(yè)績產(chǎn)生了積極的促進作用。組織變革通過影響ERP的使用來影響流程效率，進而影響企業(yè)業(yè)績；而高層管理支持則通過同時影響
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