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2013-6-1 17:06:31
【企業(yè)管理知識庫】
MessageSolution：簡化郵件歸檔管理，提升企業(yè)大數(shù)據(jù)價值
摘要：郵件，如今已經(jīng)成為了日常工作交流中最為常見的信息通訊方式之一。然而隨著郵件量越來越大，郵件信息流轉速度越來越慢，如何歸檔保存郵件數(shù)據(jù)，如何滿足企業(yè)針對郵件歸檔中的個性化需求，大數(shù)據(jù)時代如何挖掘有價值的數(shù)據(jù)信息以及郵件歸檔滿足日趨嚴苛的法規(guī)遵從要求，困擾著每一個企業(yè)信息化管理者。對此，e-works記者采訪了MessageSolution產(chǎn)品總監(jiān)梁京偉，就上述郵件歸檔中的各種問題進行了解答與交流。 -
2013-5-31 8:53:06
【企業(yè)管理知識庫】
數(shù)據(jù)中心未來發(fā)展面臨的趨勢
摘要：近幾年，融合基礎架構已經(jīng)成為數(shù)據(jù)中心的新趨勢，所指的融合基礎架構，可理解為是將服務器、存儲、網(wǎng)絡以及管理軟件等資源融合于一體，形成一個整體的解決方案。 -
2013-5-31 8:53:06
【企業(yè)管理知識庫】
大數(shù)據(jù)的“三要三不要”
摘要：如何避開一些陷阱，利用大數(shù)據(jù)解決方案實施上述步驟實現(xiàn)價值？周震剛總結了六個要點，簡稱“三要、三不要”。 -
2013-5-30 9:02:20
【企業(yè)管理知識庫】
明朝萬達：BYOD時代企業(yè)的移動安全正道
摘要：北京明朝萬達公司經(jīng)過多年研究和積累，為企業(yè)客戶量身打造的Chinasec(安元)移動安全管理平臺(小核桃)產(chǎn)品，從用戶身份安全、傳輸安全和移動終端設備管理(MDM)的緯度，在整個企業(yè)范圍內對移動設備、應用及數(shù)據(jù)整個生命周期進行系統(tǒng)地有效管理，應對BYOD所有安全風險。 -
2013-6-1 17:06:25
【技術支持知識庫】
安全存儲部件研究
摘要：存儲技術發(fā)展極其迅速，主要討論存儲部件的核心關鍵技術、網(wǎng)絡存儲部件典型的體系架構，提出了一個安全存儲部件的設計，最后提出了開展自主知識產(chǎn)權的安全可信存儲部件研究的建議。 -
2013-5-31 8:53:06
【技術支持知識庫】
惠普工程桌面云技術及優(yōu)勢
摘要：在《惠普工程桌面云架構及原理》一文中，我們談到了惠普工程桌面云架構和所采用的虛擬化技術，以及從用戶需求提交到資源分配再到終端反饋的整個過程。本篇文章我們將重點對比目前市場上幾種主流的桌面虛擬化技術。 -
2013-5-31 8:53:00
【技術支持知識庫】
存儲子系統(tǒng)的虛擬化
摘要：存儲子系統(tǒng)的元素包括:磁盤、磁盤控制器、存儲網(wǎng)絡、磁盤陣列、卷管理層、目錄虛擬層、文件系統(tǒng)虛擬層。我們就從下到上，一一描述這幾個元素，看看存儲了系統(tǒng)楚怎么抽象虛擬的。 -
2013-5-30 9:02:19
【技術支持知識庫】
惠普工程桌面云架構及原理
摘要：惠普工程桌面云是惠普面對工業(yè)設計領域推出的第一款桌面云產(chǎn)品，主要定位于工程設計與分析、科研計算、生命科學、金融以及醫(yī)療教育等領域，較之于傳統(tǒng)計算平臺，該方案所強調的是可移動性、高安全性，以及高資源利用率和遠程異地協(xié)同能力。傳統(tǒng)非云平臺是單人單機模式，即無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效共享，也無法保證數(shù)據(jù)的安全，更不具備可移動性，而低效的資源利用率也增加了企業(yè)的硬件購置成本，無論從哪個方面比較，惠普工程桌面云所具有的優(yōu)勢是傳統(tǒng)工作站平臺或高性能計算平臺無法比擬的。 -
2013-5-30 9:02:19
【技術支持知識庫】
惠普工程桌面云，讓設計到云端
摘要：隨著兩化深度融合戰(zhàn)略的推進以及制造企業(yè)轉型升級步伐的加快，制造企業(yè)越來越重視通過不斷提升自主設計能力來強化企業(yè)的核心競爭力。另一方面，不斷加快的市場競爭節(jié)奏以及日趨豐富的個性化需求，也促使企業(yè)尋找各種方式來縮短產(chǎn)品設計周期并加快產(chǎn)品推陳出新的速度，傳統(tǒng)產(chǎn)品設計過程中的“單兵作戰(zhàn)”模式已無法滿足制造企業(yè)發(fā)展需求，共享資源的“協(xié)同作戰(zhàn)”模式正在深刻的影響著企業(yè)。 -
2013-5-30 9:02:13
【企業(yè)管理知識庫】
管理的“是”與“非”
摘要：本文通過對比改革開放初期,政府鼓勵企業(yè)采取加大收入差距的方法激勵員工,而如今為了保證低收入者的福利進行收入分配制度改革的例子,論述在管理中應順應主流價值觀的變化,采取不同的管理方法。
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