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2012-9-15 10:03:25
【技術(shù)支持知識(shí)庫】
基于ESB的制造業(yè)業(yè)務(wù)集成研究
摘要：本文介紹了SOA架構(gòu)及其支撐技術(shù)ESB，針對(duì)目前制造業(yè)出現(xiàn)的“信息孤島”問題，利用SOA架構(gòu)面向服務(wù)的思想，提出了一種新的基于ESB技術(shù)的業(yè)務(wù)集成方案，并對(duì)該業(yè)務(wù)集成方案實(shí)現(xiàn)涉及的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了討論。 -
2012-9-15 10:03:23
【技術(shù)支持知識(shí)庫】
基于SOA的中小型企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究
摘要：在整個(gè)中小型企業(yè)管理信息系統(tǒng)中。體系結(jié)構(gòu)部分的研究是關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)是否靈活、可靠的關(guān)鍵部分。本文中提出的中小型企業(yè)管理的體系結(jié)構(gòu)是基于SOA這種以服務(wù)為導(dǎo)向的、松耦合的架構(gòu)。不僅滿足了目前中小型企業(yè)管理的需求，而且滿足了不斷變化的企業(yè)管理的需要，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 -
2012-9-15 10:03:30
【企業(yè)管理知識(shí)庫】
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理
摘要：通過全面分析財(cái)務(wù)管理受到影響的具體表現(xiàn)，構(gòu)建了適應(yīng)電子商務(wù)環(huán)境下的合理財(cái)務(wù)管理體系，并做好了國內(nèi)外信息科技改革發(fā)展的應(yīng)對(duì)措施，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理得到明顯的改善與進(jìn)步。 -
2012-9-15 10:03:23
【企業(yè)管理知識(shí)庫】
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的五個(gè)新要求
摘要：本文介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中五個(gè)新的要求。 -
2012-9-15 10:03:23
【企業(yè)管理知識(shí)庫】
財(cái)務(wù)管理不連續(xù)性的對(duì)策探討
摘要：由于全球化、管制解除和私有化、易變性等原因，企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)出現(xiàn)不連續(xù)現(xiàn)象。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，企業(yè)必須具備全球化視野，建立自由市場經(jīng)濟(jì)下的私有經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，強(qiáng)化柔性財(cái)務(wù)管理，提升組合能力。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理者也面臨許多新任務(wù)，其核心能力必須建立在能夠開發(fā)利用新機(jī)會(huì)上，必須有選擇地“忘卻”，同時(shí)還要有選擇地學(xué)習(xí)。 -
2012-9-15 10:03:21
【企業(yè)管理知識(shí)庫】
關(guān)于財(cái)務(wù)管理概念框架的幾個(gè)問題探討
摘要：財(cái)務(wù)管理概念框架是財(cái)務(wù)理論的最高層次，是對(duì)財(cái)務(wù)理論的總結(jié)、抽象、凝練和升華；研究財(cái)務(wù)管理概念框架應(yīng)該以財(cái)務(wù)本質(zhì)為起點(diǎn)。在制訂該概念框架要素時(shí)，應(yīng)尊重、遵循已有的研究成果，根據(jù)財(cái)務(wù)固有的屬性和特點(diǎn)，尋找反映財(cái)務(wù)管理內(nèi)在規(guī)律性的本質(zhì)要素。 -
2012-9-14 9:02:20
【企業(yè)管理知識(shí)庫】
現(xiàn)代企業(yè)多元化人力資源管理的抉擇探析
摘要：在現(xiàn)代成長型企業(yè)逐漸走向成熟化的過程中，公司的人力資源管理會(huì)出現(xiàn)許多矛盾，這些矛盾將困擾企業(yè)，甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展�；谝陨显�，本文探討了現(xiàn)代企業(yè)多元化人力資源管理的必要性、存在的問題，管理模式及抉擇方法，希望對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起到一定的作用。 -
2012-9-14 9:02:20
【企業(yè)管理知識(shí)庫】
人力資源管理效能與組織績效之關(guān)聯(lián)性探討
摘要：本研究希冀精由探討人力資源管理效能與組織績效之間的相關(guān)性。以及透過了解策略性人力資源角色程度對(duì)于人力資源管理效能與組織績效之干擾效果，來提供實(shí)務(wù)界在加強(qiáng)人力資源管理效能與推動(dòng)策略性人力資源角色時(shí)相關(guān)之參考與建議。 -
2012-9-14 9:02:20
【企業(yè)管理知識(shí)庫】
構(gòu)建企業(yè)人力資源管理體系的思考
摘要：構(gòu)建完善的企業(yè)人力資源管理體系是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理體系是構(gòu)成企業(yè)人力資源管理各要素的完整性、協(xié)調(diào)性及其相互關(guān)系。當(dāng)前企業(yè)人力資源管理體系中存在一些問題，不利于企業(yè)人力資源的開發(fā)，不利于企業(yè)市場競爭力的提升。應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)變觀念入手，積極實(shí)施企業(yè)人力資源管理的體系構(gòu)建。 -
2012-9-14 9:02:20
【技術(shù)支持知識(shí)庫】
桌面虛擬化技術(shù)在空管信息化中的應(yīng)用
摘要：本文結(jié)合民航東北地區(qū)空中交通管理局實(shí)際，分析桌面虛擬化技術(shù)的原理和特點(diǎn)，介紹桌面虛擬化技術(shù)在民航空管信息化網(wǎng)絡(luò)中的實(shí)際應(yīng)用，并對(duì)其中的關(guān)鍵問題進(jìn)行研究。
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