國(guó)內(nèi)ERP到ERPII 的關(guān)鍵成功因素綜述 協(xié)同商務(wù)時(shí)代,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,電子市場(chǎng)要求企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)之間、企業(yè)與消費(fèi)者之間通過實(shí)時(shí)的信息連接和共享協(xié)同工作,為客戶、企業(yè)和員工創(chuàng)造最大的價(jià)值,從戰(zhàn)略高度推動(dòng)企業(yè)協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。因此企業(yè)所面對(duì)的內(nèi)外關(guān)系發(fā)生了顯著變化。商務(wù)活動(dòng)也從單純交易發(fā)展到企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)共同商榷經(jīng)營(yíng)策略,迅速重組供應(yīng)渠道,分布協(xié)同開發(fā)、生產(chǎn)和管理產(chǎn)品,以顧客為導(dǎo)向,將消費(fèi)者的要求與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程整合在一起。因而,ERP系統(tǒng)就難以滿足這種環(huán)境下的要求,需要更先進(jìn)更高級(jí)的系統(tǒng)來管理企業(yè),第二代企業(yè)資源計(jì)劃(即ERPⅡ)出現(xiàn)了。
1 ERPII概述
對(duì)于ERP,任何一個(gè)CIO都不會(huì)感到陌生。在國(guó)內(nèi)經(jīng)過近年來不斷的市場(chǎng)培育,ERP市場(chǎng)呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展的趨勢(shì)但許多客戶和廠商也看到傳統(tǒng)意義上的ERP系統(tǒng)大多不能滿足新的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)管理提出的要求,主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:(1)ERP是一種基于“供應(yīng)鏈”的管理思想,在MRPII的基礎(chǔ)上擴(kuò)展了管理范圍;(2)社會(huì)正向經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡,第三產(chǎn)業(yè)的充分發(fā)展是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特點(diǎn);(3)ERP系統(tǒng)實(shí)施時(shí),受到企業(yè)管理基礎(chǔ)以及ERP系統(tǒng)跟不上計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展的影響;(4)電子商務(wù)時(shí)代的來臨也給傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)帶來新的課題。
基于以上這幾種情況,為了克服傳統(tǒng)ERP模式的不足,作為ERP理念的延續(xù)及深化,新一代的管理系統(tǒng)ERPⅡ應(yīng)運(yùn)而生,同時(shí)組織的推動(dòng)以及供應(yīng)商的拉動(dòng)也使得ERP逐步向著新一代的ERP系統(tǒng)在發(fā)展。
ERPⅡ(Enterprise Resource Planning II)是2000年由美國(guó)調(diào)查咨詢公司Gartner Group在原有ERP的基礎(chǔ)上擴(kuò)展后,提出的新概念。Garmer給ERP lI的定義是:ERPⅡ是通過支持和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的協(xié)同運(yùn)作和財(cái)務(wù)過程,以創(chuàng)造客戶和股東價(jià)值的一種商務(wù)戰(zhàn)略和一套面向具體行業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用系統(tǒng)。為了區(qū)別于ERP對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)注,Gartner在描述ERPⅡ時(shí),引入了“協(xié)同商務(wù)”的概念。協(xié)同商務(wù)(Collaborative Commerce或C—Commerce),是指企業(yè)內(nèi)部人員、企業(yè)與業(yè)務(wù)伙伴、企業(yè)與客戶之間的電子化業(yè)務(wù)的交互過程。為了使ERP流程和系統(tǒng)適應(yīng)這種改變,企業(yè)對(duì)ERP的流程以及外部的因素提出了更多的要求。
2 文獻(xiàn)回顧
關(guān)鍵成功因素(critical success factors,CFS)的相關(guān)概念首先由Holland and Light(1999)將其引入到ERP的研究范疇,將關(guān)鍵成功因素定義為確保ERP項(xiàng)目成功所必須注意的一些因素。同樣,在研究從ERP升級(jí)到ERPⅡ時(shí)這個(gè)關(guān)鍵成功因素能發(fā)揮同樣的效用。
2.1 國(guó)內(nèi)關(guān)于ERP到ERPⅡ的CFS研究現(xiàn)狀
國(guó)內(nèi)有很多專家學(xué)者對(duì)實(shí)施ERP的關(guān)鍵成功因素有了詳細(xì)的探討與分析,同時(shí)也總結(jié)出了很多的因素,這些對(duì)企業(yè)成功實(shí)施ERP系統(tǒng)起到了一定的作用,而隨著協(xié)同商務(wù)時(shí)代的到來,ERP系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足很多企業(yè)的信息化需求了,他們正在轉(zhuǎn)向ERPⅡ,以ERP為核心系統(tǒng),將CRM,SCM,電子商務(wù)等進(jìn)行一定程度的集成從而使得該系統(tǒng)的功能更加完善,總結(jié)如下表所示:
表1 國(guó)內(nèi)ERP到ERPII 的關(guān)鍵成功因素綜述
ERPII的目標(biāo)是不僅要整合企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程,與企業(yè)有合作關(guān)系的供應(yīng)商或者說是合作伙伴,相互之間的業(yè)務(wù)也是需要進(jìn)行整合、集成的。在這個(gè)過程中,明確企業(yè)的貿(mào)易關(guān)系,電子化的連接或者是可靠的互聯(lián)網(wǎng)接入,了解合作伙伴的信息化水平是企業(yè)成功應(yīng)用第二代ERP軟件必須考慮的因素。
2.2 國(guó)外關(guān)于ERP到ERPII的CFS研究現(xiàn)狀
國(guó)外在ERP系統(tǒng)的應(yīng)用與研究方面都比我國(guó)要成熟先進(jìn),在發(fā)展上也比我國(guó)早,成功的企業(yè)也比我們多,那么在對(duì)ERP系統(tǒng)到ERPⅡ的成功關(guān)鍵因素的研究方面,他們有下列學(xué)者做個(gè)仔細(xì)深入的研究:
Robert C.Beatty和Craic D.Williams(2006)在他們的研究論文(ERP lI:成功實(shí)施ERP升級(jí)的最好實(shí)踐》中提出了ERP升級(jí)的8個(gè)關(guān)鍵成功因素,他們通過對(duì)不同的組織成功實(shí)施ERP系統(tǒng)升級(jí)的過程,進(jìn)行了分析與研究,總結(jié)如下:
在新的功能上建立組織自己的業(yè)務(wù)實(shí)例;把升級(jí)當(dāng)作一項(xiàng)新的項(xiàng)目;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要緊密聯(lián)系;這是一個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目,不是IT項(xiàng)目;關(guān)注隱藏的基礎(chǔ)設(shè)施成本;測(cè)試該系統(tǒng),企業(yè)將來的成功就靠它了;重視培訓(xùn)。
Charles Moiler(2005)在“ERPⅡ是下一代企業(yè)系統(tǒng)的概念框架嗎”一文中,詳細(xì)闡述了有關(guān)ERPⅡ的內(nèi)容,他提到對(duì)于從ERP到ERPII集成的方法策略是一個(gè)很重要的因素。
3 從ERP到ERPII的條件、困難及關(guān)鍵成功因素的確定
3.1 從ERP到ERPⅡ的條件及困難
通過大量閱讀國(guó)內(nèi)國(guó)外關(guān)于從ERP到ERPII的各個(gè)方面的文獻(xiàn)以及企業(yè)在實(shí)施ERPⅡ的過程中,遇到的問題以及解決方法,總結(jié)如下表所示:
表2 ERP到ERPⅡ的條件及困難
3.2 關(guān)鍵成功因素的確定
在前人研究的基礎(chǔ)上,作者整理出了ERP到各個(gè)方向的關(guān)鍵成功因素,列表如下:
表3 從ERP到ERPⅡ的關(guān)鍵因素
其中本文作者認(rèn)為對(duì)于從ERP到ERPⅡ的最重要的因素是:管理觀念的創(chuàng)新、統(tǒng)籌管理、技術(shù)先進(jìn)、集成策略、集成方法、循序漸進(jìn)等。
4 案例研究
4.1 順特電氣
順特電氣有限公司,實(shí)施ERP以來,根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展等情況,出現(xiàn)了一些問題,基于那些存在的問題,順特公司迫切需要解決生產(chǎn)自動(dòng)回報(bào),成本還原系統(tǒng),并通過以ERP系統(tǒng)為中心,實(shí)施PDM系統(tǒng),將ERP系統(tǒng)與PDM系統(tǒng),CRM系統(tǒng),OA系統(tǒng)進(jìn)行集成,以達(dá)到信息系統(tǒng)的高度集成,信息共享的目的。在此過程中,順特集團(tuán)取得了可喜的成績(jī)與效果,達(dá)到了預(yù)期要的目標(biāo),很明顯,他們正在向下一代ERP即ERPII邁進(jìn)。在未來,他們要將信息化向智能化、知識(shí)化轉(zhuǎn)變,支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展。他們將建立電氣商業(yè)智能系統(tǒng)和電氣知識(shí)管理系統(tǒng),為的就是使得企業(yè)信息化程度更上一層樓。
以前用到的模塊只有ERP,如今增加了PDM,CRM,OA;增加這些模塊之后,效益提高了很多,當(dāng)然將其跟ERP集成上也遇到了如下的困難與阻礙,如:他們不知道如何識(shí)別他們的企業(yè)是否已經(jīng)達(dá)到了可以升級(jí)的狀態(tài),還有就是如何選擇ERP軟件廠商等等。
但同時(shí)通過該項(xiàng)目的成功實(shí)施,總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。這些也就是從ERP成功到ERPⅡ的一些關(guān)鍵因素:如下表所示:
表4 順特電器ERP到ERPⅡ的關(guān)鍵成功因素
4.2 魯花集團(tuán)
山東魯花集團(tuán)是中國(guó)目前最大的花生油專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè),花生油生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展。2005年,由于該系統(tǒng)不適合集團(tuán)企業(yè)的管理要求,企業(yè)迫切需要對(duì)ERP系統(tǒng)的功能進(jìn)行擴(kuò)展。以前應(yīng)用的模塊遠(yuǎn)比現(xiàn)在少,而且有些也是手工管理方式,剛開始還能夠給集團(tuán)帶來效益,但是隨著集團(tuán)的不斷壯大與發(fā)展,該系統(tǒng)迫切需要升級(jí),2005年9月開始實(shí)施魯花的集團(tuán)信息化項(xiàng)目,包括:OA,HRM,CRM,SCM,集團(tuán)財(cái)務(wù)。決策支持以及移動(dòng)商務(wù)等。
在實(shí)施過程中也遇到了很多的困難,如:在實(shí)施過程中遇到了所應(yīng)用的模塊并沒有帶來預(yù)期的效果,還有些團(tuán)隊(duì)合作方面的問題等等。但隨著實(shí)施的進(jìn)行,慢慢得到了應(yīng)用新增模塊的好處與效益。
通過其實(shí)施的情況,魯花集團(tuán)正是一個(gè)從ERP轉(zhuǎn)向第二代ERP的過程,他們對(duì)于成功實(shí)施有一定的心得體會(huì),這些經(jīng)驗(yàn)體會(huì)也可以說是我們成功從ERP到ERPⅡ的關(guān)鍵因素,總結(jié)如下:
“一把手”的堅(jiān)決支持,實(shí)施方法的創(chuàng)新,重視培訓(xùn)。根據(jù)以上例子的研究分析,以及借鑒戴爾,華為等企業(yè)在實(shí)施過程中歸納出的一些經(jīng)驗(yàn)體會(huì),總結(jié)出以下幾個(gè)因素:領(lǐng)導(dǎo)重視,實(shí)施方法的創(chuàng)新,重視培訓(xùn),選擇適合自己企業(yè)的軟件,有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)施顧客,好的實(shí)施團(tuán)隊(duì),全員參與,分步進(jìn)行,循序漸進(jìn)。在此也驗(yàn)證了上述總結(jié)出來的關(guān)鍵成功因素的正確性,盡管不是每個(gè)都能一一對(duì)應(yīng),但是大部分都是可以得到驗(yàn)證的。
5 總結(jié)
本文通過國(guó)內(nèi)外研究學(xué)者對(duì)從ERP到ERPⅡ的關(guān)鍵成功因素的分析研究,以及對(duì)ERPⅡ產(chǎn)生的客觀條件,ERP升級(jí)到ERPⅡ的困難等進(jìn)行了探討,總結(jié)出了從ERP到ERPⅡ各個(gè)方向的關(guān)鍵成功因素,如CRM,SCM,HRM,PDM等等。以順特電氣,魯花集團(tuán)等企業(yè)實(shí)施ERPⅡ的情況為例,驗(yàn)證上述總結(jié)的準(zhǔn)確性,得到的結(jié)論與上述情況大致相符。對(duì)于從ERP到ERPⅡ的成功影響效果有何不同,本文對(duì)這些問題限于篇幅及個(gè)人能力原因并未做更深一步的研究,這是本文以后的研究所應(yīng)致力于解決的問題。
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本文標(biāo)題:從ERP到ERPⅡ的關(guān)鍵成功因素有哪些?
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