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2012-6-10 10:33:19
【ERP課程培訓(xùn)】
第五十七節(jié) ERP系統(tǒng)為什么要進(jìn)行用戶化與二次開(kāi)發(fā)
摘要:通常把改動(dòng)程序的工作稱為二次開(kāi)發(fā)。要增加或修改軟件的功能,需要ERP系統(tǒng)提供支持二次開(kāi)發(fā)的工具,還可能需要有軟件的源程序,這些都要支付額外的費(fèi)用,而且并不是每個(gè)ERP供應(yīng)商都愿意提供源代碼。此類問(wèn)題一定要在簽訂合同前考慮到。 -
2012-6-10 10:31:59
【ERP課程培訓(xùn)】
第五十六節(jié) ERP實(shí)施之前的原型測(cè)試
摘要:原型測(cè)試(prototyping)及軟件功能模擬運(yùn)行,有稱計(jì)算機(jī)模擬(computerpilot),軟件功能模擬必須是各個(gè)功能模塊同時(shí)進(jìn)行,這是一次系統(tǒng)的測(cè)試。個(gè)功能模塊如果單獨(dú)運(yùn)行不能掌握模塊之間的集成關(guān)系。模擬運(yùn)行由項(xiàng)目組長(zhǎng)親自主持,全體項(xiàng)目小組成員參加。原型測(cè)試可選用一個(gè)小的部件作為代表產(chǎn)品,甚至可以虛擬一個(gè)組件,物料品種以15-30種為宜,盡量簡(jiǎn)單,但是必須能反映企業(yè)管理中經(jīng)常發(fā)生的普遍問(wèn)題,盡可能覆蓋軟件所提供的各種功能。 -
2012-6-10 10:29:25
【ERP課程培訓(xùn)】
第五十五節(jié) 如何進(jìn)行ERP實(shí)施基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作
摘要:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)薄弱、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)量龐大等是我國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP難以獲得成功的重要因素。有效實(shí)施ERP,一定要投入足夠的人力,重視基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理、修改和完善工作;A(chǔ)數(shù)據(jù)量大,涉及面又廣,如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、工裝、定額、各種物料、設(shè)備、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、工作中心、人員、供應(yīng)商、客戶等。有時(shí)為了核實(shí)一個(gè)數(shù)據(jù),需要訪問(wèn)多個(gè)部門,多個(gè)人。數(shù)據(jù)整理要滿足軟件的格式要求,并確保其正確性、完整性和規(guī)范化;A(chǔ)數(shù)據(jù)不正確、不完善,無(wú)法有效運(yùn)行ERP軟件。 -
2012-5-11 11:20:27
【ERP課程培訓(xùn)】
第五十四節(jié) ERP系統(tǒng)USA原則
摘要:ERP系統(tǒng)的USA原則:成功的企業(yè)會(huì)首先理解他們的業(yè)務(wù)流程,然后進(jìn)行簡(jiǎn)化,最后實(shí)現(xiàn)操作自動(dòng)化。這些制造商正是遵循了USA原則――理解,簡(jiǎn)化,自動(dòng)化(Understand,simplify,Automate)。不成功的企業(yè)在開(kāi)始進(jìn)行ERP實(shí)施時(shí)將重點(diǎn)放在自動(dòng)操作上,而忽略了理解流程和簡(jiǎn)化流程這兩個(gè)關(guān)鍵步驟。 -
2012-5-11 11:06:02
【ERP課程培訓(xùn)】
第五十三節(jié) 確定ERP系統(tǒng)解決方案
摘要:建立ERP系統(tǒng)測(cè)試原型,并進(jìn)行ERP模擬測(cè)試,erp解決方案,erp系統(tǒng)方案,經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)流程的重新設(shè)計(jì)和需求與功能匹配后,企業(yè)對(duì)ERP軟件有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),也了解了ERP系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程。但系統(tǒng)真正上線運(yùn)行起來(lái)后,企業(yè)沒(méi)有感性認(rèn)識(shí)。討論、審批并形成最終ERP系統(tǒng)解決方案.建立測(cè)試原型后,實(shí)施顧問(wèn)分模塊對(duì)企業(yè)項(xiàng)目組成員進(jìn)行計(jì)算機(jī)流程的培訓(xùn)。 -
2012-5-11 11:02:20
【ERP課程培訓(xùn)】
第五十二節(jié) ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求與ERP軟件功能差異分析
摘要:ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求與ERP軟件功能差異分析,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求,需要與軟件功能進(jìn)行詳細(xì)的匹配分析,以決定哪些業(yè)務(wù)需求,軟件可以實(shí)現(xiàn),是如何實(shí)現(xiàn)的;erp需求分析,erp成本差異分析,erp系統(tǒng)需求分析,需求差異分析,erp需求調(diào)研,erp需求,企業(yè)erp需求,需求差異定價(jià)法,差異需求,哪些業(yè)務(wù)需求軟件不能實(shí)現(xiàn),是否要做開(kāi)發(fā),等等。 -
2012-5-11 10:57:23
【ERP課程培訓(xùn)】
第五十一節(jié) ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析與業(yè)務(wù)流程重組
摘要:ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析與業(yè)務(wù)流程重組,erp需求調(diào)研,erp需求分析,erp系統(tǒng)需求分析,erp需求報(bào)告,企業(yè)erp需求,中小企業(yè)erp軟件,當(dāng)企業(yè)規(guī)模一定時(shí),管理層次多、職能重疊、冗員多,則成本高、浪費(fèi)大、對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)遲緩;反之,管理層次少、職責(zé)分明,則信息溝通渠道短,對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)快捷。因此,加大管理力度,構(gòu)筑合理的業(yè)務(wù)流程,保持信息暢通,使企業(yè)能夠預(yù)見(jiàn)并響應(yīng)環(huán)境的變化,不僅是ERP管理思想的要求,也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求。 -
2012-5-11 10:53:56
【ERP課程培訓(xùn)】
第五十節(jié) ERP系統(tǒng)需求分析文檔的重要性
摘要:ERP實(shí)施中的文檔分為以下幾類:分階段實(shí)施計(jì)劃文檔;分階段目標(biāo)設(shè)置文檔;標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程文檔;標(biāo)準(zhǔn)編碼、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)文檔;標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)設(shè)置文檔;功能操作指南文檔。 -
2012-5-11 10:49:57
【ERP課程培訓(xùn)】
第四十九節(jié) ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告
摘要:修改并確定ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析現(xiàn)狀報(bào)告,按照計(jì)劃,由企業(yè)各部門撰寫本部門的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀報(bào)告。常見(jiàn)的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀報(bào)告的問(wèn)題有:文檔格式不符合要求。作為專業(yè)的咨詢公司,在ERP實(shí)施中,各種文檔都有專門的格式,雖然在調(diào)研前顧問(wèn)已經(jīng)做了培訓(xùn),但有些部門還是沒(méi)有完全按要求寫。 -
2012-5-11 10:47:14
【ERP課程培訓(xùn)】
第四十八節(jié) ERP系統(tǒng)需求調(diào)研的方法
摘要:ERP系統(tǒng)需求調(diào)研的方法,調(diào)研是一項(xiàng)講究方法和技巧的工作,良好的調(diào)研能力是一個(gè)咨詢顧問(wèn)必備的基本素質(zhì)。在調(diào)研中,顧問(wèn)會(huì)面臨不同類型的被調(diào)查對(duì)象,如何引導(dǎo)被調(diào)查對(duì)象的思路,問(wèn)出你關(guān)心的問(wèn)題,取得很好的效果,就要看顧問(wèn)的功底了。


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