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2012-10-9 10:30:26
【ERP培訓(xùn)教育】
企業(yè)為什么要實(shí)施ERP系統(tǒng)?
摘要:任何企業(yè)做強(qiáng)做大的前提,就是先通過ERP把企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作做好,也就是先把企業(yè)的物管好,把企業(yè)的財(cái)理好。 -
2012-10-9 10:30:04
【ERP基礎(chǔ)知識(shí)】
ERP系統(tǒng)創(chuàng)新的本質(zhì)就是要偏離常規(guī)
摘要:所謂創(chuàng)新就是偏離傳統(tǒng)、偏離常規(guī)。企業(yè)管理建模平臺(tái)+業(yè)務(wù)構(gòu)件方式為企業(yè)應(yīng)用提供了前所未有的軟件實(shí)施方式。業(yè)務(wù)建模直接從管理和業(yè)務(wù)出發(fā),通過模型來驅(qū)動(dòng)應(yīng)用構(gòu)架,簡(jiǎn)化和集成各類業(yè)務(wù)系統(tǒng),真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化過程中的用戶參與、快速建模、快速應(yīng)用、可視化績(jī)效分析、機(jī)構(gòu)和流程靈活調(diào)整的應(yīng)用模式,大幅度提升管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用的成功率及投入產(chǎn)出比!耙讓(shí)施、易使用、先進(jìn)的企業(yè)管理技術(shù)和先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)”越來越成為市場(chǎng)對(duì)軟件產(chǎn)品的使用要求。 -
2012-10-9 10:30:04
【ERP基礎(chǔ)知識(shí)】
需求驅(qū)動(dòng),滿足企業(yè)ERP系統(tǒng)個(gè)性化管理要求
摘要:在全球化3.0時(shí)代,越來越多專業(yè)廠商、企業(yè)CIO認(rèn)識(shí)到,需要構(gòu)建的信息系統(tǒng)必須是支持管理模式個(gè)性化的、能適應(yīng)變化的、可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)化ERP系統(tǒng)。 -
2012-10-9 10:30:22
【ERP基礎(chǔ)知識(shí)】
ERP系統(tǒng)與企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作
摘要:ERP系統(tǒng)正式基于強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理功能,將企業(yè)的各項(xiàng)定額納入數(shù)據(jù)庫(kù)管理,并在實(shí)際運(yùn)行中反復(fù)修訂,使企業(yè)各項(xiàng)工作走向良性循環(huán)。 -
2012-10-9 10:30:03
【ERP績(jī)效評(píng)價(jià)】
企業(yè)ERP內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)研究
摘要:隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化,對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同組織單元、不同業(yè)務(wù)流程、不同作業(yè)過程的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成為企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容和趨勢(shì)。企業(yè)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)需要處理的信息量激增,信息系統(tǒng)已成為企業(yè)內(nèi)部組織單元績(jī)效評(píng)價(jià)的重要基礎(chǔ);谄髽I(yè)內(nèi)部組織單元戰(zhàn)略性績(jī)效評(píng)價(jià)的需要,采用結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法的基本思想,遵循“高度內(nèi)聚,松散耦合”的模塊設(shè)計(jì)原則,融入平衡記分卡的規(guī)則,構(gòu)建了戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)。 -
2012-10-9 10:30:03
【ERP績(jī)效評(píng)價(jià)】
企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)的成本效益分析
摘要:目前,我國(guó)不少企業(yè)購(gòu)買使用了ERP管理軟件。然而,不少企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)后并未產(chǎn)生預(yù)期的效益,原因是多方面的,本文試從兩個(gè)方面分析探討這一問題。 -
2012-10-9 10:30:02
【ERP績(jī)效評(píng)價(jià)】
淺論信息化建設(shè)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目投資效益評(píng)估
摘要:信息化建設(shè)的目的是在信息基礎(chǔ)設(shè)施和信息資源管理標(biāo)準(zhǔn)之上,依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理論的要求,適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境,對(duì)企業(yè)工作流程進(jìn)行改革和優(yōu)化,通過使用現(xiàn)代信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立靈活、機(jī)動(dòng)、高效的信息處理和管理系統(tǒng),其最終目的體現(xiàn)在以一定的資源取得一定的投資效益。本文在分析企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,探討了如何對(duì)其進(jìn)行投資效益評(píng)估。 -
2012-10-9 10:30:01
【ERP整體規(guī)劃】
五年IT規(guī)劃,CIO的管控路
摘要:規(guī)劃具有前瞻性,好的規(guī)劃不但要把握現(xiàn)在,還要對(duì)未來發(fā)展方向有正確的判斷。在企業(yè)信息化經(jīng)歷一個(gè)五年規(guī)劃后,2011年如何制定下一個(gè)五年IT規(guī)劃,在CIO們制定“十二五”IT規(guī)劃時(shí),怎樣把握前瞻性和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系? -
2012-10-9 10:30:01
【ERP整體規(guī)劃】
天津可口可樂的eHR成功之路
摘要:飲料市場(chǎng)從來都不乏硝煙彌漫,娃哈哈、百事、雀巢……群雄割據(jù),天津可口可樂公司始終占據(jù)著飲料市場(chǎng)的主導(dǎo)地位,這其中HR系統(tǒng)功不可沒,它可以提供從人事、薪資、考勤到招募、培訓(xùn)等全方位的人力資源管理信息化服務(wù),大大縮短了企業(yè)運(yùn)營(yíng)周期。那么天津可口可樂又是如何成功實(shí)施eHR的呢?e-works記者近日連線了天津可口可樂公司(以下簡(jiǎn)稱天津可樂)人力資源部經(jīng)理張志英女士,進(jìn)一步揭開天津可樂的eHR成功之路。 -
2012-10-9 10:30:01
【ERP整體規(guī)劃】
中聯(lián)重科依靠企業(yè)ERP信息化支撐全球化生產(chǎn)運(yùn)作
摘要:我們對(duì)做好企業(yè)信息化有一個(gè)深刻體會(huì):一定要和企業(yè)的戰(zhàn)略相結(jié)合,如果企業(yè)信息化不能很好的支撐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,那么信息化實(shí)行起來就會(huì)很難。
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